- Trop de contraintes tue l'astreinte... et en fait du temps de travail effectif
- L'Index égalité sera refondu à l'occasion de la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations
- En cas de transfert d'entreprise, sur quel employeur pèse l'obligation d'indemniser les salariés pour le préjudice d'anxiété « amiante » ?
- Le contrat de travail d'une assistante maternelle en arrêt maladie peut être rompu pour cause de désorganisation familiale
- Pas de transfert des contrats en cas de perte de marché, sauf transfert d'une entité économique autonome
- Santé mentale : comment les RH peuvent concrètement agir face à un sujet encore trop tabou
- Les juges peuvent réduire le montant de l'indemnité contractuelle de licenciement versée à un directeur administratif licencié pour escroquerie
- Le licenciement postérieur à une dénonciation de harcèlement n'est pas nécessairement nul
- Licencier un salarié sans dater les faits fautifs dans la lettre de notification, ce n'est pas rédhibitoire
- Ce que prévoit le projet de loi sur l'emploi des seniors et le dialogue social présenté en Conseil des ministres